Calculadora de pago de horas extra
Combine horas extraordinarias diarias, doble hora y un umbral semanal de hora regular sin contar las mismas horas de prima dos veces.
SU CÁLCULO
Resultado
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Pasos del cálculo
Trabaje a través de un paso a la vez o revele el cálculo completo. Los pasos utilizan sus entradas actuales.
Cómo calcular
Clasificar los cubos diarios primero, luego reclasificar las horas regulares por encima del umbral semanal en horas extraordinarias.
Gross pay=regular×rate+overtime×rate×OT multiplier+double time×rate×DT multiplier
Ejemplo resuelto
Las horas diarias 10, 10, 10, 10 y 8, con umbrales 8 / 12 / 40, producen 40 horas ordinarias y 8 horas extraordinarias. Con 20 por hora y 1.5× horas extraordinarias, el salario bruto es 1040.
Suposiciones y detalles de entrada
Se trata de un escenario semanal, no de un estado de derecho laboral o de un contrato. Exactamente siete días, 0 a 24 horas cada uno. Las horas extraordinarias semanales sólo se aplican a las horas que quedan regulares después de la clasificación diaria; el exceso se reclasifica a partir de los últimos días. Las vacaciones, las tasas variables, las reglas de los diecisiete días, las bonificaciones, los impuestos y las exenciones no se inflan.
Usando esta calculadora
¿Puedo entrar en mi propio problema?
Sí. Sustitúyase los valores de ejemplo por sus propias entradas. El resultado, los pasos de cálculo, los cuadros y los diagramas aplicables se actualizan a partir de esos insumos. Los valores blanks o inválidos despejan el resultado; los valores de ejemplo nunca se sustituyen silenciosamente por los insumos que faltan.
¿Los resultados son exactos?
Los resultados utilizan la aritmética de un punto flotante y se muestran redondeados. Leer la fórmula, suposiciones y cualquier precisión de los datos antes de interpretar el resultado.
¿Mi entrada está cargada?
El cálculo se ejecuta en su navegador. No se requiere cuenta, carga de archivos o servicio AI externo. Las entradas no se guardan entre recargas de página.
El total de los turnos de trabajo datados tras las pausas no pagadas y la estimación de la remuneración bruta a un tipo de cambio por hora.
Convertir un importe bruto de la remuneración entre bases horarias, diarias, semanales, bisemanales, semimensuales, mensuales y anuales.
Añada o resta hasta 100 duraciones. Utilice duraciones de reloj firmado o horas decimales, minutos o segundos, a continuación, comparar el total exacto y las sumas de funcionamiento. Compare la conversión de decimal-hora de entrada y redondeando contra redondear sólo el total.
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